工伤保险纠纷

1．按照工伤保险争议性质来分。工伤保险关系因性质不同，可以分为：平等主体之间的工伤保险关系和管理从属的工伤保险关系。前者如用人单位与劳动者之间的工伤保险关系；后者如工伤保险行政管理关系、工伤保险经办管理关系。因两种性质不同的工伤保险关系产生的争议，分别为平等主体之间的工伤保险争议和非平等主体之间的工伤保险争议。

2．按照工伤保险争议涉及的内容来分。工伤保险争议分为：关于工伤认定而引起的争议；关于工伤待遇核定、给付而引起的争议；关于工伤保险费用结算而引发的争议；关于工伤保险费征收而引发的争议；关于工伤保险违法行为查处而引发的争议等等。

3．按照产生工伤保险争议是否具有涉外因素来分。工伤保险争议可以分为：国内工伤保险争议和涉外工伤保险争议。